ترقيات الموظفين 2024 بأثر رجعي.. ننشر رابط الاستعلام بالرقم القومي
ترقيات الموظفين 2024، أصدر الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قرار اليوم الأحد الموافق 1 سبتمبر 2024، بترقية موظفي الجهاز الإداري للدولة بالقرار رقم (598) لسنة 2024، وذلك بموجب القرار رقم (598) لسنة 2024.
ويسري ذلك على موظفي الوزارات والأجهزة الحكومية والأجهزة الإدارية المحلية الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016، وكذلك موظفي الهيئات العامة الاقتصادية والخدمة المدنية التي يسري عليها قانون الخدمة المدنية المشار إليه الشريعة العامة لهم.
أحقية الموظف بالترقية
ومن المقرر أن يتيح الجهاز قريبا الاستعلام عن أحقية الموظف بالترقية وذلك عبر الموقع الإلكتروني الذي خصصه لذلك، ووفقًا لذلك سيتيح الجهاز قريبًا للموظفين بالاستعلام عن أحقية الموظف للترقية عبر موقع إلكتروني مخصص لذلك ويمكن الدخول عليه من هنا
شاغلو الوظائف الكتابية
ويشمل هذا القرار الأحكام التالية:
- يُرقَّى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية في الدرجة الخامسة الذين تم تعيينهم قبل نفاذ أحكام قانون الخدمة المدنية واستوفوا الحد الأدنى لمدة 5 سنوات حتى 30 يونيو 2024 إلى المستوى الوظيفي (ب) من الدرجة الرابعة.
- ويتقاضى الموظف المُرقى اعتباراً من 1/7/2024، الراتب الوظيفي المقرر للوظيفة التي تمت ترقيته إليها، أو مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة (5%) من هذا الراتب الوظيفي محسوبة على أساس الراتب الوظيفي في 30 يونيو 2024، أيهما أكبر.
مجموعة الوظائف الحرفية
يكون لشاغلي إحدى التصنيفات الوظيفية، مجموعة الوظائف الفنية، ومجموعة الوظائف التخصصية، ومجموعة الوظائف العليا قبل قانون الخدمة المدنية، ومجموعة الوظائف الحرفية لشاغلي المرحلة الأولى (أ)، والمرحلة الأولى والثانية (أ) قبل قانون الخدمة المدنية، الحقوق التالية تستحق مجموعة وظائف الخدمات المعاونة لشاغلي المرحلة الأولى والمرحلة الثانية (أ) والمرحلة الثالثة (أ) قبل قانون الخدمة المدنية، من غير شاغلي وظائف الإدارة التعليمية والإشرافية الذين شغلوا تلك الوظيفة لمدة 3 سنوات، صرف حافز تشجيعي بنسبة (5%) من الأجر الوظيفي بما لايقل عن 100 جنيه ولا يزيد عن 150 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا، في 30 يونيو 2024.
إعادة التوزيع والتمويل
ووفقًا لهذا القرار تكون الترقية بموجب هذا الحكم مؤقتة، واعتبارًا من 30 يونيو2024، وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وقانون شروط شغل الوظيفة المعنية أو الاستمرار فيها، وذلك لمن استوفى الشروط ولم تنطبق عليه موانع الترقية، وبعد هذا التاريخ تنتفى الموانع أو استيفاء الشروط تتم الترقية، ويكون هذا القرار باستخدام المستويات الوظيفية أو الدرجات الشاغرة أو الممولة استمارة موازنة وظائف الوحدة عن طريق إعادة التوزيع والتمويل الذاتي، بحسب الأحوال، وفي حالة عدم توافر مستويات أو درجات ممولة وشاغرة يتم تمويل الوظائف المرقى إليها خصمًا على الاحتياطي العام بموازنة الباب الأول.
وزارة المالية
وتقوم كل وحدة إدارية بتولي إتخاذ اللازم نحو الخصم بالتكاليف المترتبة على تنفيذ هذا القرار خصمًا على الاعتمادات المدرجة بالباب الأول بموازنتها وفقًا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة وللتأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية للسنة المالية 2024/2025، ويتم الرجوع إلى وزارة المالية في حالة عدم كفايتها.