مع تواصل أزمة إضرابات رفع الأجور في بريطانيا نجحت الحكومة في التوصل لاتفاق مع رجال المطافي لعدم دخولهم في إضراب فما تجاهلت مطالب الأطباء الذين يسعون للتصويت على الإضراب وسط الخلاف المستمر على الأجور.
وقبل أعضاء نقابة رجال الإطفاء (FBU) عرض رفع الرواتب مقابل وقف الإضراب، قال نائب كبير الضباط في خدمة الإطفاء والإنقاذ الاسكتلندي ستيوارت ستيفنز: “يسعدني أن يتم التوصل إلى اتفاق وأن الإضراب الصناعي تم تفاديه.
وهذا يعني أن رجال الإطفاء سيحصلون على زيادة بنسبة 7 % مستحقة في الراتب بأثر رجعي حتى (يوليو) 2022 ، مع زيادة بنسبة 5 في المائة اعتبارًا من 1 (يوليو) 2023.
ووفقا لصحيفة ميرور البريطانية تبدأ جمعية أطباء بلا حدود المخطط لها لـ 47600 طبيب مبتدئ التصويت على الدخول في إضراب بعد المحادثات المتأزمة بين الوزراء وبقية القوى العاملة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية اليوم الثلاثاء.
وافقت الحكومة أخيرًا على دفع المفاوضات مع النقابات العمالية الست التي تمثل الجزء الأكبر من القوة العاملة وأكدت لها أنه سيتم توفير تمويل إضافي.
ومع ذلك ، تم استبعاد الأطباء من المحادثات لأنهم في منتصف عقد منفصل وستسأل الجمعية الطبية البريطانية الآن الاستشاريين عما إذا كانوا يريدون الإضراب.
يكسب الاستشاريون ما بين 90 ألف جنيه إسترليني و 110 آلاف جنيه إسترليني سنويًا الأجر الأساسي ، كونهم من بين أفضل موظفي هيئة الخدمات الصحية الوطنية أجورًا ، لكنهم رأوا رواتبهم تتآكل أكثر من معظمهم خلال العقد الماضي.
يأتي هذا بالإضافة إلى اجتماعات الجمعية الطبية البريطانية (BMA) التي تم التخطيط لها بالفعل لـ 47600 طبيب مبتدئ.
صوت المستشارون بنسبة 86٪ لصالح الإضراب في “تصويت استشاري” وستتم دعوتهم الآن للمشاركة في اقتراع قانوني.
قال الدكتور فيشال شارما ، رئيس لجنة الاستشاريين في BMA: “خلال سنواتي الـ 25 في NHS ، لم أر مستشارين أكثر إحباطًا وإحباطًا ويأسًا بسبب رفض هذه الحكومة دعم القوى العاملة بهيئة الخدمات الصحية الوطنية والمرضى الذين يخدمونهم.