أصدر المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، قرارًا بزيادة الحد الأدنى للرواتب في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه شهريًا، وبزيادة العلاوة الدورية السنوية بنسبة لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني اعتبارًا من أول يناير 2024.
وومن جانبها بدأت وزارة العمل برئاسة حسن شحاتة استعدادتها لتنفيذ هذا القرار حيث قامت بإرسال كتاب دوري إلى جميع مديريات العمل في مصر، يتضمن سبع توصيات تهدف إلى تسهيل عملية التنفيذ وضمان استفادة جميع العاملين.
ووجهت المديريات ومفتشي العمل بمتابعة المنشآت لضمان تنفيذ الزيادة في الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص.
قيمة الحد الأدنى للأجور والعلاوة الدورية:
وحددت الوزارة الحد الأدنى للأجور عند 3500 جنيه شهريًا، وتضمن القرار زيادة العلاوة الدورية إلى 200 جنيه على الأقل، على أن يبدأ تطبيق الزيادة اعتبارًا من يناير 2024 ويشمل التنفيذ جميع المنشآت في القطاع الخاص دون استثناءات.
تأتي هذه الزيادة في إطار جهود تعزيز حقوق العاملين وتحسين ظروفهم المالية، وتعكس التزام الحكومة بتعزيز العدالة الاجتماعية وتحفيز النمو الاقتصادي. يُشجع العاملون بالقطاع الخاص على متابعة إعلانات الوزارة والتوجيهات الرسمية للحصول على معلومات محددة حول تنفيذ هذا القرار الهام.