زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه.. أول يناير
الحد الأدنى لأجور العاملين.. قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، وسيتم تنفيذ هذا القرار اعتبارًا من يناير 2024.
ونستعرض في التقرير التالي أهم معلومات عن هذا القرار:
- زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه.
- زيادة العلاوة الدورية السنوية لتصل إلى 200 جنيه على الأقل من أجر الاشتراك التأميني، بدلاً من 100 جنيه كحد أدنى.
- يبدأ تنفيذ هذا القرار في يناير 2024.
- تشمل هذه الزيادة جميع المؤسسات دون استثناءات.
- الزيادة في الحد الأدنى للأجور تأتي استجابة للتحديات الاقتصادية العالمية، حيث ارتفع الحد الأدنى من 2400 في يناير 2022 إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، والآن وصل إلى 3500 جنيه بدءًا من 2024.
- يتم إعفاء بعض الجمعيات الأهلية من تنفيذ الحد الأدنى للأجور بطلب من وزيرة التضامن الاجتماعي نيفين القباج، وذلك بناء على أن هذه الجمعيات تعتمد بشكل أساسي على التبرعات.
أهداف زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين
ويهدف هذا القرار إلى تعزيز مبادئ العدالة والتوازن في علاقات العمل، وتعزيز التعاون والحوار الاجتماعي من أجل حماية حقوق العمال وضمان حياة كريمة لهم، بالإضافة إلى دعم استقرار المنشآت وزيادة إنتاجيتها وتوفير بيئة عمل لائقة وفقًا للمعايير الدولية والمحلية