صرف مرتبات شهر مارس 2024.. بدأت وزارة المالية اليوم الخميس صرف مرتبات شهر مارس الجاري للعاملين في جميع الجهات الإدارية بالدولة، وتم تحديد فترة صرف تستمر لمدة 5 أيام.
وقد طلبت الوزارة من الجهات الإدارية إخطار العاملين بالموعد الذي تبدأ فيه عملية الصرف، بهدف تقليل التزاحم على ماكينات الصراف الآلي.
وأصدر وزير المالية، الدكتور محمد معيط، القرار رقم 91 لسنة 2024 لصرف مرتبات شهر مارس للعاملين في الدولة، بما في ذلك الزيادات الجديدة التي أمر بها الرئيس عبد الفتاح السيسي ضمن حزمة الحماية الاجتماعية الاستثنائية.
ويأتي هذا القرار في إطار قانون تعجيل العلاوات الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بالإضافة إلى منح علاوة خاصة لغير المخاطبين وزيادة الحافز الإضافي.
أكد وزير المالية، الدكتور محمد معيط، أنه اعتبارًا من مرتب شهر مارس الحالي، سيتم صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية التي زيدت بنسبة ١٠٪ من الأجر الوظيفي لكل منهم في ٢٩ فبراير الماضي، مع حد أدنى شهري يبلغ ١٥٠ جنيهًا ودون حد أقصى، موضحا أن هذه العلاوة تُعد جزءًا من الأجر الوظيفي للموظف في الأول من مارس الحالي.
كما سيتم منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، علاوة خاصة بنسبة ١٥٪ من الأجر الأساسي لكل منهم في ٢٩ فبراير الماضي، مع حد أدنى شهري يبلغ ١٥٠ جنيهًا ودون حد أقصى، حيث تُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعامل في الأول من مارس الحالي.
صرف مرتبات شهر مارس 2024.. بالزيادة الجديدة
وأشار الوزير إلى أنه سيتم زيادة الحافز الإضافي الشهري اعتبارًا من مرتب شهر مارس الحالي للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة على النحو التالي:
• 500 جنيه لشاغلي الدرجة السادسة.
• 550 جنيهًا لشاغلى الدرجة الخامسة.
• 600 جنيه لشاغلى الدرجة الرابعة.
• 650 جنيهًا لشاغلي الدرجة الثالثة.
• 700 جنيه لشاغلي الدرجة الثانية.
• 750 جنيهًا لشاغلي الدرجة الأولى.
• 800 جنيه لشاغلي درجة مدير عام.
• 850 جنيهًا لشاغلي الدرجة العالية.
• 900 جنيه لشاغلي الدرجة الممتازة أو ما يعادلها.
يستفيد من هذا الحافز كل من يُعين بعد تاريخ صرفه، ويُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير للموظفين.
أوضح الوزير أن الحد الأدنى لإجمالي الزيادات المقررة للعاملين بالدولة هو ألف جنيه شهريًا لشاغلي الدرجات السادسة والخامسة والرابعة، و1100 جنيه لشاغلي الدرجات الثالثة والثانية والأولى، و1200 جنيه لشاغلي درجات المدير العام والعالية والممتازة.
وفي الحالات التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه الموظف أو العامل من العلاوات الدورية أو الخاصة أو المنحة والحافز الإضافي عن المبالغ المقررة، يستحق الفرق بينهما تحت مسمى “علاوة الحد الأدنى للحزمة الاجتماعية”، ويتم الاحتفاظ به كجزء من الأجر المكمل أو المتغير حسب الحالة الفردية للموظف أو العامل.
قال إن إجمالي تكلفة العلاوات الدورية والخاصة والحافز الإضافي وعلاوة الحد الأدنى للحزمة الاجتماعية تبلغ ٦٨ مليار جنيه.
أشار إلى أن وزارة المالية قدمت المبالغ اللازمة لصرف هذه الزيادات للعاملين بالدولة، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين أوضاع موظفي القطاع العام.