تسعي الدولة لتجاوز الأزمات الاقتصادية بتقديم يد العون للمتعثرين من أصحاب المصانع لصالح العمالة وكان لصندوق إعانات الطوارئ التابع لوزارة القوى العاملة دورا كبير في مساندة العمال والمتعثرين وتجاوز تلك التحديات.
ونرصد في السطور التالية أبرز جهود ومهام صندوق إعانات الطوارئ لمساندة أصحاب الأعمال والعاملين وتذليل كافة العقبات لاستمرار جهود التنمية التي تتبناها الدولة ضمن محاور الحماية الاجتماعية، منذ تولي الرئيس السيسي مهامه، للوصول إلى خطة التنمية المستدامة 2030.
1- “إعانات الطوارئ” يواجه الأزمات ويدعم العاملين
في البداية نتوقف على أهمية صندوق إعانات الطوارئ للعمال، الذي تأسس في يونيو عام 2002، على دعم الشركات المتعثرة حتى تنهض، إلى جانب مساندة كافة العاملين حتى الحصول على جميع أجورهم، وفقًا للقانون رقم 156 لسنة 2002.
ويهدف الصندوق أيضًا إلى تقديم إعانات للعاملين الذين توقف صرف أجورهم من المنشآت لأسباب اقتصادية، وبصفة خاصة إغلاق المنشأة كليًا أو جزئيًا عن طريق تخفيض عدد العمالة لديها”.
2- حجم نفقات “إعانات الطوارئ” في 20 عامًا
وبلغ حجم نفقات “إعانات الطوارئ” على مدار 20 عامًا؛ أي منذ تأسيسه وإلى سبتمبر الماضي، نحو 2.1 مليار جنيه، فيما استفاد من تلك الإعانات نحو 421.6 عاملًا من 3962 منشأة.
3- طريقة صرف مرتبات العاملين المتعثرين من الصندوق
ويتم صرف مرتبات العاملين من الصندوق لحين الانتهاء من الظروف التي تمر بها المنشآت.
وتكون قيمة الإعانة 100% من أجر العامل الأساسي، وبحد أدنى 600 جنيه شهريًا، وفقُا لما ورد بالقانون 156 لسنة 2002، وبحد أقصى 12 دفعة لحين إزالة التعثر الذي تمر به المنشأة.
اقرأ أيضا
القوى العاملة: صندوق الطوارئ يساعد الشركات على الوفاء بأجور عمالها
4- ما هي خطوات وشرط صرف الإعانة؟
وهنا يجب الإشارة إلى خطوات طلب الإعانة وشرط صرفها، وهي:
1- تقديم طلب من الشركة المتعثرة، مرفق به كافة البيانات التي تثبت التعثر، ومركز الشركة المالي خلال عامين أو ثلاثة أعوام على الأكثر.
2- يشكل الصندوق لجنة لفحص ودراسة الطلب.
3- اتخاذ قرار بالموافقة على صرف الإعانة أو بالرفض.
4- مد الإعانة يستمر لفترات محددة قد تصل إلى 6 أشهر أو عاما كاملا.
5- وفي حالة استمرار تعثر الشركة بعد مرور الفترة المحددة وهي 12 شهرًا، يشترط قرار من مجلس الوزراء بالموافقة على استمرار دعمها من قبل الصندوق.
5- أبرز معلومات عن “إعانات الطوارئ”
1- صندوق إعانات الطوارئ يتبع لوزارة القوى العاملة.
2- يتمتع الصندوق بالشخصية الاعتبارية العامة.
3- يصدر تشكيل مجلس إدارة الصندوق ويتحدد عدد أعضائه بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
4- يتشكل مجلس إدارته من:
وزير القوى العاملة رئيسًا.
أعضاء بحكم وظائفهم وخبراتهم.
أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال تختارهم هذه المنظمات.
أعضاء يمثلون الاتحاد العام لنقابات عمال مصر يختارهم الاتحاد.
5- من أهم موارد تمويله تحصيل نسبة 1% إعانات الطوارئ من أجور العاملين بمنشآت القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، وأيضًا منشآت القطاع الخاص، التي يعمل بها 30 عاملا فأكثر.
6- تم تأسيسه بهدف تقديم إعانات للعمال بالشركات والمصانع المتعثرة، والتي تمر بظروف اقتصادية صعبة.